Frequently Ask Questions
Für deutsche Arbeitgeber ist unser Service völlig kostenlos, da unsere Beratungsgebühren von den Einwanderern bezahlt werden, die auf der Suche nach einem besseren Lebensstandard nach Deutschland kommen.
Für alle unsere Dienstleistungen in Indien und in Deutschland ist unser Honorar auf ein Monatsgehalt des Einwanderers in Deutschland begrenzt.
Zum Zeitpunkt des Interviews haben unsere Talente bereits alle wichtigen und zeitintensiven Prozesse durchlaufen – wie die Sprachausbildung, die Legalisierung ihrer Dokumente für den Visumsprozess sowie die Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse. Es fehlt somit nur noch der beidseitige Vertragsabschluss, um den Antrag bei der jeweiligen Botschaft zu stellen. In der Regel dauert es nach Vertragsunterzeichnung etwa 4 bis 6 Monate, bis die Fachkräfte in Deutschland ihren ersten Arbeitstag beginnen. Während dieser Zeit unterstützen wir sie bei der Wohnungssuche und allen weiteren notwendigen formalen Schritten in Deutschland, wie der Versicherung, der Eröffnung eines Bankkontos und der Anmeldung bei der Ausländerbehörde.
Bereits im Herkunftsland prüfen wir die fachlichen Qualifikationen unserer Talente, führen Interviews und Assessments durch und begleiten sie beim Anerkennungsprozess. Wir stellen ausschließlich Talente vor, die wir vorab persönlich geprüft haben.
Die Kosten für die Anerkennung und das Visum sind die Kosten vom Bewerber zu tragen.
Wir bieten ein durchgängiges Jobcoaching für unsere Talente sowie interkulturelle Beratung für unsere Kunden an und stehen beiden auch während der Probezeit unterstützend zur Seite. Sollte es zu einem ernsthaften Problem kommen, arbeiten wir gemeinsam an einer passenden Lösung für beide Seiten. Falls es einmal einfach nicht passen sollte, sorgen wir kostenfrei für adäquaten Ersatz.
Ja, unser Service endet nicht mit der Ankunft. Wir unterstützen unsere Talente bei der Wohnungssuche, erledigen gemeinsam Behördenangelegenheiten, fördern die Integration in lokale Communities und bieten kulturelle Trainings. Wenn unsere Talente es wünschen, stehen wir ihnen auch über die Probezeit hinaus beratend zur Seite.
Unsere Talente sind hoch motiviert, sich eine langfristige Zukunft in Deutschland aufzubauen und hoffen, in den ersten Jahren den Arbeitsplatz nicht zu wechseln. Wir raten auch dringend davon ab, in den ersten drei Jahren umzuziehen, um eine solide Grundlage für ihre Zukunft in Deutschland zu schaffen. Unsere enge Begleitung stellt sicher, dass die Integration langfristig erfolgreich ist.
Ja. Wir sind offen für die Unterstützung aller Sektoren der Erwerbsbevölkerung.
Da der Arbeitskräftemangel in Deutschland in den Bereichen Gesundheitswesen, IT, Ingenieurwesen und Lehrberufe sehr deutlich ist, erhalten wir die meisten Anfragen aus diesen Bereichen. Wir freuen uns aber auch über jedes deutsche Unternehmen, das uns um Unterstützung in einem anderen Sektor bittet. Indien hat in allen Sektoren hochqualifizierte und junge Arbeitskräfte, die große Ambitionen haben, insbesondere mit dem Ziel, in entwickelte Länder wie Deutschland zu gehen, die ihnen einen hohen Lebensstandard bieten.