Thalla Consultancy – International Recruitment

Einwanderungsberatung, bezahlt von einwandernden Arbeitssuchenden.

Indische Arbeitskräfte, mit gut gesprochenes Deutsch, und unserer vollen Unterstützung bei der Integration der Mitarbeiter auch in Deutschland.

Kontakt aufnehmen

Unsere Vision

Wir wollen den Personalmangel in Deutschland beheben. Außerdem wollen wir den Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Sicherheit geben, dass wir da sind, bis das Personal vollständig in die Einrichtung integriert ist.

Der neue Arbeitnehmer zahlt für unseren Einwanderungsservice. Das bedeutet, dass unser Service für die deutschen Arbeitgeber völlig kostenlos ist.

Alles, was sie vom deutschen Arbeitgeber benötigen, ist ein Arbeitsvertrag, der ihren Anerkennungsprozess unterstützt.

Unsere Mission
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Personalmangel in Deutschland zu beheben und gleichzeitig qualifizierten indischen Fachkräften neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Dabei steht für uns die Qualität der Vermittlung und die langfristige Zufriedenheit aller Beteiligten im Mittelpunkt.

Durch unsere umfassende Betreuung schaffen wir eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und tragen so zur interkulturellen Bereicherung der deutschen Bildungslandschaft bei.

Nutzen Sie unser Full-Service-Auslandrecruiting!

Qualifizierte Fachkräfte

Fachkräfte mit anerkannten Qualifikationen und Erfahrung.

Kostenlos für Arbeitgeber

Da unser Einwanderungsservice vom Einwanderer bezahlt wird, fallen für den deutschen Arbeitgeber keine Kosten an.

Deutsch auf
B1/B2-Niveau

Sprachlich gut vorbereitet, um ohne Sprachbarrieren zu kommunizieren.

Überall in Deutschland einsetzbar

Flexible Fachkräfte, die bereit sind, überall in Deutschland zu arbeiten.

Innerhalb von 3 - 6 Monaten startklar

Schneller Einstieg nach Vertragsunterzeichnung durch optimierte Prozesse.

Geringe Kosten, beschränkt auf sechs Monate Probezeit.

Wir wollen den Personalmangel in Deutschland beheben und die Kosten so niedrig wie möglich halten. Außerdem wollen wir den Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Sicherheit geben, dass wir da sind, bis das Personal vollständig in die Einrichtung integriert ist.